您当前的位置:首页 > 通知公告

长春理工大学高层次人才团队培养支持计划指标分配方案

时间:2018-01-05 03:34:50  来源:  作者:


第一部分:指标分配原则

第一条:特色突出原则

 突出学校的光电特色,支撑大光电学科体系建设;

第二条:均衡发展原则

 每个学院、学科、实验室,均需要支持和发展;

第三条:业绩和指标匹配原则

 指标的长期分配方案,学院、学科、实验室最终获得的指标数量与其论文、项目、获奖、成果转化、经费等科研产出相匹配,同时向持续发展势头较好的学科倾斜。

第二部分:指标分配流程

第四条:领军/青年拔尖人才指标分配流程:

1、筛选学院/实验室人才入选情况,需要同时满足学校和学院/实验室评选条件;满足条件的学院/实验室各得到一个指标;

2、然后,依照大光电学科体系,按照核心学科,主力学科、支撑学科的次序,在同时满足学校和学院/实验室评选条件下,依照次序循环分配指标,本年度循环不到的下一年度接着循环;指标数量不足以满足学科类别内的学科数量时,各给一个指标,在结果审核环节组织专家评议。

3、大光电学科体系核心学科为:光学工程、物理学;主力学科为:电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、仪器科学与技术、机械工程;支撑学科为:材料科学与工程、化学、软件工程、控制科学与工程、生物医学工程;

4、各单位拟引进的人才可以参与申报,条件和流程与校内人才相同,各单位要严格把关,拟引进的人才要及时到岗工作并接受考核。


第三部分:2017年度各单位指标预分配结果

                                                                                  
 

序号

 
 

学院

 
 

领军人才

 
 

青年拔尖

 
 

创新团队

 
 

1

 
 

理学

 
 

A+C

 
 

A+A+B

 
 

A+A+B

 
 

2

 
 

光电

 
 

A+C

 
 

A+A+B

 
 

A+A+A

 
 

3

 
 

机电

 
 

A

 
 

A+B

 
 

A+A+C

 
 

4

 
 

电信

 
 

A

 
 

A+B+B

 
 

A+B+A+B

 
 

5

 
 

计算机

 
 

A

 
 

A+B

 
 

A+A+B+C

 
 

6

 
 

材料

 
 

A

 
 

A

 
 

A+B

 
 

7

 
 

化工

 
 

A

 
 

A

 
 

A+B

 
 

8

 
 

生命

 
 

A

 
 

A

 
 

A+B

 
 

9

 
 

空间所

 
 

A

 
 

A

 
 

A+C

 
 

10

 
 

重点实验室

 
 

A

 
 

A

 
 

A+C

 
 

注:1A为确定指标、B为竞争指标、C为在申报材料摸底环节中申报数量不足再次分配的竞争性指标,优先级为从AC以此降低;

 

2、在学科环节,空间所和重点实验室可以依托其学科所在学院继续申报;

 

3、青年拔尖和创新团队中的B表示电子科学与技术学科同时在理学院与电信学院;

 

4、科研团队要有论文、专利、项目、奖励等长期合作的事实依据。

 
 

    请各单位按指标要求组织评审,并于2018110日下班前将评选结果上报科学技术处。



版权所有:  © 2002-2009长春理工大学科技处
长春市卫星路7186号